“Te magad légy a változás, amit látni szeretnél a világban!” - Mahatma Ghandi

Hiszem, hogy nem csupán történnek velünk a dolgok az életünkben, hanem, ha közvetett módon is, minden a mi döntéseink eredménye, így ahogyan “létrehoztuk” kihívásainkat, úgy változtatni is képesek vagyunk adott élethelyzetünkön.

- Coachként ebben tudlak támogatni.

Küldetésem:

Fejlesztő szakemberként célom, hogy támogassam a hozzám forduló magánszemélyeket, szervezeteket és vezetőiket elakadásaik, kihívásaik megoldásában, hatékonyságuk növelésében és céljaik megvalósításában, röviden: személyes és szakmai fejlődésükben. Ezt megoldásfókuszú szemléletmódommal teszem úgy, hogy megteremtem azt a teret a kliensem számára, mely egy bizalmi és elfogadó légkör, ahol jelen tud lenni, önmagát jobban megismerni, tudatosítani a működését és arra reflektálni. Célzott, egyénre szabott módszerekkel segítem a folyamatot, melyben ügyfelem megtalálja a válaszait és meg tudja tervezni a szükséges lépéseket a kívánt eredményhez.

Értékek, amelyek mentén működöm: szakértelem, önazonosság, hitelesség, partnerség, őszinteség, bizalom, felelősségvállalás, ítélkezésmentesség, öngondoskodás, win-win helyzetek megteremtése.

Projektek:

www.karriertudatossag.hu

Hisszük, hogy a mindennapi tevékenység öröme a kiegyensúlyozottság záloga, és ha egyre többen vagyunk a “helyünkön” a karrierünkben, az mindenkinek jó. Ebben nyújtunk támogatást azon cégeknek és magánszemélyeknek, akik készek felismerni, hogy érték alapon működni, elköteleződni és önazonosnak lenni a munkában a lehető legjobb dolog, ami történhet velünk.

Történetem:

Az alábbiakban megosztom Veled, hogy én hogyan találtam meg a küldetésem. Hol gyökerezhet a vonzalmam a coaching iránt, illetve mi által jutottam el odáig, hogy elinduljak egy új/az igazi hivatás útján így a harmincas éveim második felében? Véleményem szerint – ahogyan a pszichológia is tartja- a legtöbb dolog, ami működtet bennünket az életben, a gyerekkorunkból ered, részben abból, ahogyan szocializálódtunk, ill. amilyen hatások, tapasztalatok értek akkor és azóta. Az én egyik alapvető motivációm kiskorom óta, hogy másoknak segítsek. Ennek a „táptalaja” az lehet, hogy egy nagyon összetartó családban nevelkedtem, a nagyszüleim közvetlenül mellettünk laktak, így kölcsönösen segítették egymást a szüleimmel a mindennapokban. Amíg mi, gyerekek kicsik voltunk, kivették a részük a nevelésünkből, ill. amikor már idősebbek lettek, mi is támogattuk őket. Az a példa volt előttem egész gyerekkoromban, hogy segítsük egymást, ahol tudjuk és amikor arra szükség van. Viszonylag hamar ki kellett vennem a részem a családi feladatokból, miután édesapám egy stroke következtében tartós beteggé vált. Ilyen alapokkal érkeztem meg anno a pályaválasztáshoz. Rogers, a humanisztikus pszichológia atyja fogalmazta meg a segítő kapcsolatok három alappillérét, melynek az egyike az empátia. Úgy vélem, hogy a családi hátteremnek köszönhetően az empátia már fiatal koromban is erősségem volt, akkor úgy éreztem, hogy emiatt az egészségügyben van a helyem, így Gyógytornászként végeztem a Debreceni Egyetemen. Majd, immár 15 éve nagyvállalati közegbe kerültem. Ahogy teltek az évek, az emberekkel való munka által, illetve a saját szakmai és magánéleti kihívásaim leküzdésének tapasztalatával, megoldásfókuszú szemléletmódommal már másfajta segítésre vágytam. Az, hogy ezt pontosan milyen formában tudom a számomra a leginspirálóbb módon megtenni, néhány évvel ezelőtt vált pontossá, amikor is megfogalmazódott bennem, hogy fejlesztő szakemberként tudnék másokat leginkább támogatni, így először tréner végzettséget szereztem 2020-ban, majd beiratkoztam a Metropolitan Egyetem business és team coach képzésére, ahol 2023 januárjában kaptam meg a diplomám. Nagyon fontos számomra a folyamatos fejlődés és a hitelesség, ezért alapelveim egyike az élethosszig tartó tanulás, így coachként is megvannak azok a szakterületek, amik hívnak, ezek mélyebb elsajátítása érdekében időről időre továbbképzéseken veszek részt.